Ressources humaines

Fertial a mis en place un système salarial où les travailleurs bénéficieront d’augmentations systématiques de salaires selon les termes du contrat signé avec les représentants du partenaire social. En outre, l’entreprise offre aux travailleurs un dispositif indemnitaire efficace constitué d’une vingtaine de primes. Ainsi, les rémunérations de l’effectif de Fertial devront augmenter de 71% pour la période s’étalant de 2006 à 2010.

Par ailleurs, Fertial a mis en œuvre une politique sociale fondée sur la solidarité et la prise en charge de certaines difficultés auxquelles font face ses employés. Ainsi, elle accorde aux travailleurs des prêts immobiliers, des crédits automobiles…etc. Fertial leur accorde également des avances sur salaire dans certaines occasions notamment à la vielle de l’Aïd ou du Ramadhan.
Elle octroie aussi des aides aux travailleurs pour les besoins de la scolarisation de leurs enfants et de la prise en charge des frais des colonies de vacances. L’entreprise vielle activement à être à côté de ses travailleurs dans des moments difficiles en leur apportant aides matérielles ou pécuniaires.
En outre, Fertial organise en continu différents programmes de formation, en Algérie et en Espagne, destinés à la revalorisation permanente de ses compétences. En effet, Fertial, consciente de l’importance de la formation pour son développement tous azimut, a consacré depuis 2005 un investissement de plus de 1.2 milliards de dinars pour ses effectifs que ce soit au niveau des deux usines ou au niveau du siège de la Direction Générale.